Hinweisgebersystem

Die ProCredit Gruppe hat Grundsätze und Standards für ihre Geschäftstätigkeit sowie für den Umgang mit Umwelt- und Sozialaspekten definiert und verpflichtet sich zu deren Einhaltung. Unser Ziel dabei ist es, in der ProCredit Gruppe die unvoreingenommene Kommunikation auf Basis eines gemeinsamen Werteverständnisses zu fördern und ein professionelles Arbeitsklima zu schaffen, in dem aufrichtige und glaubwürdige Kommunikation gefördert wird.

Wir bieten deshalb überall ein offenes Arbeitsumfeld, welches es unseren Mitarbeiter*innen ermöglichen soll, sich direkt an Teamleiter*innen, die Personalabteilung, die interne Revision, die*den Compliance-Beauftragte*n oder die Geschäftsleitung zu wenden. Außerdem verfügen alle ProCredit Banken über Hinweisgebersysteme, die auch die anonyme Kontaktaufnahme ermöglichen, wenn Missstände adressiert werden müssen.

Alle Mitarbeiter*innen und Manager*innen der ProCredit Gruppe, sowie unsere Kundschaft, Geschäftspartner*innen und die allgemeine Öffentlichkeit, tragen die Verantwortung dafür, ungesetzliches, betrügerisches oder unethisches Verhalten zu bemerken und deutlich anzusprechen.

Wenn Sie im Zusammenhang mit unserer Geschäftstätigkeit Informationen über Handlungen weitergegeben möchten, die mit krimineller Energie begangen wurden, wie beispielsweise kriminelle Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex, interne Richtlinien oder Verfahren sowie Verstöße gegen geltendes Recht vermuten lassen, können Sie mit uns über folgende E-Mail-Adresse in Kontakt treten:

PCH.whistleblowing@procredit-group.com

Alle Hinweise auf mit krimineller Energie begangenen Verstöße werden gemäß den geltenden internen Verfahren geprüft und bearbeitet.