Key Facts
ProCredit auf einen Blick
- Eine wirkungsorientierte Gruppe von Geschäftsbanken mit Schwerpunkt auf KMU in Ost- und Südosteuropa
- „Hausbank“ für KMU und „ProCredit Direct“ für Privatkunden
- Hauptsitz der Bankengruppe in Frankfurt, unter Aufsicht der BaFin und der Deutschen Bundesbank
- Kontinuierlich hochwertiges Kreditportfolio auf Basis von umsichtigem Risikomanagement und Fokussierung auf langfristige Geschäftsbeziehungen
- Nachhaltig profitable Ergebnisse in jedem Jahr seit Gründung als Bankengruppe
Unser Leitbild
Wir wollen die führende Hausbank für KMU in unseren Märkten sein – mit einem nachhaltigen Ansatz.
Regionale Präsenz
Eckzahlen der Gruppe
Finanzzahlen (in Mio €)
| Sep-20 | Sep-21 | |
| Summe der Aktiva | 7.147 | 7.885 |
| Kreditportfolio | 5.205 | 5.803 |
| Eigenkapital | 785 | 856 |
| Konzernergebnis | 33,4 | 62,0 |
Metriken
| Sep-20 | Sep-21 | |
| Nettozinsmarge | 2,9 % | 2,8 % |
| Risikokosten | 56 bps | 8 bps |
| Kosten-Ertrags-Verhältnis | 66,5 % | 62,4 % |
| Eigenkapitalrendite | 5,6 % | 10,1 % |
| Harte Kernkapitalquote (CET1 fully loaded) | 14,1 % | 13,8 % |
| Kundeneinlagen/Kundenkredite | 91 % | 91 % |
| Anzahl der Mitarbeiter | 3.246 | 3.153 |
| Buchwert pro Aktie (EUR) | 13,3 | 14,5 |
Ratings
| FitchRatings | Long term rating (outlook) | BBB (stable) |
| MSCI ESG Research | ESG rating | AA |
| ISS ESG | Corporate rating | Prime |
Wirkungsorientierung
Bankgeschäft mit unmittelbaren Impact
- Durchgehende Förderung von KMU
- Kein Fokus auf Konsumentenkredite
- ESG Kriterien zentral in der Kundenauswahl und
- Kreditvergabe
- Förderung von Transparenz
- Verpflichtung gegenüber der UN SDGs sowie den UNEP FI und PCAF-Standards
Verantwortung für die Umwelt
- Grünes Kreditportfolios > 1,1 Mrd. EUR; Durchschnittliches
- Wachstum 26% (jährlich)
- Strikte Ausschlusskriterien und Standards bei der
- Kreditvergabe
- Interne „Grüne“ Maßnahmen beinhalten:
– Plastikstrategie
– Energieeffiziente Zertifizierungen unserer Gebäude (EDGE)
Umfassende Personalentwicklung
- Hohe Diversität; Geschlechterparität
- Einzigartiger Ansatz hinsichtlich Personalgewinnung und-entwicklung
- Fortlaufende wertorientierte Weiterbildung in gruppeneigener Akademie
- Faire, transparente Gehälter, die an das Ausbildungsniveau gebundenen sind; keine variablen Komponenten
Nachhaltiges Geschäftsmodell
- Langfristige Beziehungen zu Kundinnen und Kunden
- Kontinuierliches und organisches Wachstum
- Mehrheitlich langfristige Kredite (< 3 Jahre)
- NPL‘s und Abschreibungen deutlich unter dem Niveau des Bankensektors
- Seit der Gründung der Gruppe jedes Jahr profitabel
Ziele für nachhaltige Entwicklung
Unser wirkungsorientierter Ansatz ist mit 8 der 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDG) verbunden.
Unser Impact Report 2020 fasst die diesbezüglichen Erfolge der Gruppe zusammen.
